[성명] 삼성전자 노동자 투쟁 정당하다 정부는 긴급조정 협박 중단하라!
삼성전자는 그 동안 적자가 나면 노동자 성과급은 대폭 삭감하면서 경영진은 수천억 원의 성과급을 챙겼고, 주주들에게는 막대한 배당을 해왔다. 그런데 이제 350조가 넘는 역대급 실적이 나올 것으로 예상되자 노동자들에 성과급 상한제를 강요하고 있다.
노동자들이 자신들이 만든 성과에 대한 정당한 몫을 요구하자, 사측과 보수언론은 또다시 “귀족노조”, “경제위기”, “기업 발목잡기” 같은 낡은 마타도어를 쏟아내고 있다. 이기적인 노조 요구가 국가경제를 망친다고 공격한다.
그러나 노동조합이 조합원의 정당한 몫을 성과급으로 요구하는 것이 잘못인가? 다른 열악한 노동자의 처지를 먼저 생각하지 않는다고 비난받아야 하나? 그러나 삼성전자 노동자들이 포기한다고 그 돈이 하청 비정규직 노동자들에게 가지 않는다는 것을 우리 대리운전노동자들은 너무 잘 알고 있다. 오히려 삼성전자 노동자들이 요구를 쟁취한다면 다른 하청 비정규직 노동자들도 투쟁에 나서도록 고무할 것이다.
삼성전자의 성과는 밤낮없이 생산라인과 연구현장, 반도체 공장을 지켜 온 노동자들이 만든 것이다. 노동자가 만든 성과의 일부를 정당하게 돌려달라는 요구가 왜 비난받아야 하는가. 노동자에게 성과의 15%를 지급하라는 요구는 과도한 특혜가 아니라 너무도 상식적이고 정당한 요구다.
그런데 이재명 정부는 “경영권도 존중돼야 한다”는 말을 앞세워 긴급조정권까지 거론하며 사실상 노동자들을 협박하고 있다. 헌법이 보장한 노동자의 단체행동권을 정부가 나서서 압박하고, 노골적으로 자본의 편에 서고 있는 것이다.
삼성전자 노동자들의 투쟁은 결코 한 사업장의 문제가 아니다. 이 투쟁이 승리한다면 저임금과 고용불안에 시달려 온 비정규직·특수고용·플랫폼 노동자들도 “우리도 싸울 수 있다”는 용기와 희망을 얻게 될 것이다. 반대로 삼성전자 노동자들의 투쟁이 정부와 자본의 탄압 속에 꺾인다면, 앞으로 다른 노동자들의 투쟁 역시 같은 방식으로 공격받게 될 것이다.
지금까지 노동자들이 임금인상과 권리를 요구하며 파업에 나설 때마다 기업은 “경영권 침해”를 내세웠고, 보수언론은 노동자를 비난했으며, 정부는 제도와 행정으로 압박해 왔다. 정부·기업·언론의 공세에 맞서기 위해서는 노동자들도 업종과 산별, 정규직과 비정규직을 넘어 함께 맞서야 한다. 민주노총이 적극적으로 이 투쟁을 방어하는 연대를 조직해 투쟁에 나서기를 바란다.
얼마 전 대리운전노조가 삼성전자 대리운전 위탁업체의 불법행위에 책임 있는 조치를 요구하는 기자회견을 열어 요구서한을 전달 하려 했을 때, 삼성전자 사측은 자신들과 아무 관련이 없다며 요구서한조차 받지 않겠다 거부했다. 바로 이게 협력업체 노동자을 대하는 삼성전자 사측의 민낯이다. 삼성전자 사측의 오만과 위선을 삼성전자 노동자들이 통쾌하게 응징해주기를 바란다. 대리운전노동자들도 원청 삼성에 맞서 삼성전자 노동자 투쟁을 지지하고 함께 맞서 싸울 것이다.
삼성전자는 노동자 요구대로 성과급 지급하라!
노동탄압과 왜곡 여론몰이 중단하라!
정부는 긴급조정 협박 중단하고 단체행동권 보장하라!
2026. 5. 19.
전국대리운전노동조합
[성명] 삼성전자 노동자 투쟁 정당하다 정부는 긴급조정 협박 중단하라!
삼성전자는 그 동안 적자가 나면 노동자 성과급은 대폭 삭감하면서 경영진은 수천억 원의 성과급을 챙겼고, 주주들에게는 막대한 배당을 해왔다. 그런데 이제 350조가 넘는 역대급 실적이 나올 것으로 예상되자 노동자들에 성과급 상한제를 강요하고 있다.
노동자들이 자신들이 만든 성과에 대한 정당한 몫을 요구하자, 사측과 보수언론은 또다시 “귀족노조”, “경제위기”, “기업 발목잡기” 같은 낡은 마타도어를 쏟아내고 있다. 이기적인 노조 요구가 국가경제를 망친다고 공격한다.
그러나 노동조합이 조합원의 정당한 몫을 성과급으로 요구하는 것이 잘못인가? 다른 열악한 노동자의 처지를 먼저 생각하지 않는다고 비난받아야 하나? 그러나 삼성전자 노동자들이 포기한다고 그 돈이 하청 비정규직 노동자들에게 가지 않는다는 것을 우리 대리운전노동자들은 너무 잘 알고 있다. 오히려 삼성전자 노동자들이 요구를 쟁취한다면 다른 하청 비정규직 노동자들도 투쟁에 나서도록 고무할 것이다.
삼성전자의 성과는 밤낮없이 생산라인과 연구현장, 반도체 공장을 지켜 온 노동자들이 만든 것이다. 노동자가 만든 성과의 일부를 정당하게 돌려달라는 요구가 왜 비난받아야 하는가. 노동자에게 성과의 15%를 지급하라는 요구는 과도한 특혜가 아니라 너무도 상식적이고 정당한 요구다.
그런데 이재명 정부는 “경영권도 존중돼야 한다”는 말을 앞세워 긴급조정권까지 거론하며 사실상 노동자들을 협박하고 있다. 헌법이 보장한 노동자의 단체행동권을 정부가 나서서 압박하고, 노골적으로 자본의 편에 서고 있는 것이다.
삼성전자 노동자들의 투쟁은 결코 한 사업장의 문제가 아니다. 이 투쟁이 승리한다면 저임금과 고용불안에 시달려 온 비정규직·특수고용·플랫폼 노동자들도 “우리도 싸울 수 있다”는 용기와 희망을 얻게 될 것이다. 반대로 삼성전자 노동자들의 투쟁이 정부와 자본의 탄압 속에 꺾인다면, 앞으로 다른 노동자들의 투쟁 역시 같은 방식으로 공격받게 될 것이다.
지금까지 노동자들이 임금인상과 권리를 요구하며 파업에 나설 때마다 기업은 “경영권 침해”를 내세웠고, 보수언론은 노동자를 비난했으며, 정부는 제도와 행정으로 압박해 왔다. 정부·기업·언론의 공세에 맞서기 위해서는 노동자들도 업종과 산별, 정규직과 비정규직을 넘어 함께 맞서야 한다. 민주노총이 적극적으로 이 투쟁을 방어하는 연대를 조직해 투쟁에 나서기를 바란다.
얼마 전 대리운전노조가 삼성전자 대리운전 위탁업체의 불법행위에 책임 있는 조치를 요구하는 기자회견을 열어 요구서한을 전달 하려 했을 때, 삼성전자 사측은 자신들과 아무 관련이 없다며 요구서한조차 받지 않겠다 거부했다. 바로 이게 협력업체 노동자을 대하는 삼성전자 사측의 민낯이다. 삼성전자 사측의 오만과 위선을 삼성전자 노동자들이 통쾌하게 응징해주기를 바란다. 대리운전노동자들도 원청 삼성에 맞서 삼성전자 노동자 투쟁을 지지하고 함께 맞서 싸울 것이다.
삼성전자는 노동자 요구대로 성과급 지급하라!
노동탄압과 왜곡 여론몰이 중단하라!
정부는 긴급조정 협박 중단하고 단체행동권 보장하라!
2026. 5. 19.
전국대리운전노동조합